Pandemia wyznaczyła nowe trendy, zmieniła sposób organizacji firm, rodzin i gospodarstw domowych. Praca zdalna była jedną z największych zmian, a to co kiedyś było benefitem dla pracowników lub osiągalne było tylko dla freelancerów, stało się chlebem powszednim.
Możliwość pracowania z miejsc, w których można jednocześnie wypocząć, powoli podbija serca wygłodniałych podróżników i wyznacza nowe kierunki rozwoju sektora turystycznego. Prognozuje się, że jednym z dominujących trendów w turystyce powoli staje się workation.
Co to jest workation?
Mianem workation (ang. work = praca, vacation = wakacje) określa się wyjazd wypoczynkowy, w trakcie którego pracownik zdalnie wykonuje pracę zawodową. W dosłownym tłumaczeniu “pracowakacje".
Ostatnie dwa lata pokazały, że wykonywanie pracy w warunkach domowych jest możliwe, a badania pokazują że pracownicy wielu branż mogą pracować efektywnie i zespołowo niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Skoro nie trzeba pojawiać się w siedzibie firmy, to dlaczego nie skorzystać z workation łącząc zarobkowanie z odpoczynkiem w dowolnym miejscu w Polsce lub na świecie.
Motywy wyjazdów workation
Zastanawiacie się co skłania ludzi do pracy zdalnej z innego miejsca w Polsce. Dlaczego decydują się płacić za nocleg i pracować przez cały dzień zamiast skorzystać z urlopu i odpoczywać? Ku waszemu zaskoczeniu motywów może być wiele. Poznajcie kilka z nich.
Work-life balance
Workation wpisuje się idealnie w kanon work–life balance. Daje możliwość utrzymania równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, pozwala urozmaicić czas podczas dni przepełnionych rutyną, poznać nowe miejsca lub zwyczajnie odpocząć poza stałym miejscem zamieszkania.
Wzrost produktywności i kreatywności
Ponadto, workation obniża stres i zwiększa kreatywność. Wypoczynek często wyzwala twórcze myślenie i jest źródłem nowych pomysłów czy rozwiązań. Workation znacznie poprawia motywację i produktywność. Podczas takich “pracowakacji” stajemy się bardziej zdyscyplinowani, aby jak najszybciej wykonać swoje obowiązki by móc resztę dnia przeznaczyć na aktywny wypoczynek. Takie oderwanie się od szarej, biurowej codzienności poprawia samopoczucie oraz kondycję psychiczną.
Budowanie relacji
Dodatkowo, workation to również idealna okazja na wspólną pracę i wypoczynek w gronie znajomych. Wyjazd pozwala na budowanie relacji z bliskimi przyjaciółmi, zwiedzanie odwiedzanego miejsca i spędzanie wspólnie czasu. Zwykłe czynności wykonywane w gronie znajomych jak przygotowywanie posiłków, przerwa kawowa na tarasie stają się dużo przyjemniejsze, co więcej podczas wyjazdu rodzą się nowe pomysły, a przyjaciele bywają źródłem inspiracji szczególnie jeśli pracujemy w pokrewnych branżach.
Odpoczynek bez brania urlopu
W Polsce pracownikowi przysługuje 21 lub 26 dni urlopowych. Dla osoby, która lubi podróżować może to nie wystarczyć by dotrzeć do wszystkich wymarzonych miejsc. Workation staje się doskonałym rozwiązaniem w takiej sytuacji. Połączenie pracy z zaletami opisanymi wyżej daje możliwość częstszych wyjazdów w coraz to nowsze rejony świata bez konieczności brania urlopu.
Nowy archetyp turysty
Czy osobę przebywającą na workation można traktować jako typowego turystę? Zdecydowanie nie. Ten nowy trend w podróżowaniu wykreował kolejny archetyp turysty, którego głównym celem jest długoterminowy wyjazd na okres od 2 do 4 tygodni w Polsce oraz powyżej 4 tygodni za granicą.
Wraz z pojawieniem się nowego typu podróżnika, pojawiły się także inne oczekiwania co do celu podróży. Osoba, która ma zamiar pracować z innego zakątka Polski czy świata powinna przede wszystkim mieć zapewniony szybki i stabilny internet oraz wygodne stanowisko pracy.
Nowe trendy turystyczne
Globalne badanie Travel Trends 2021, przeprowadzone przez Simon-Kucher & Partners, globalną firmę doradztwa strategicznego i marketingowego, oparte na reprezentatywnej próbie ponad 7000 osób w siedmiu krajach (Chiny, Francja, Niemcy, Holandia, Rosja, Wielka Brytania i Stany Zjednoczone) wykazało, że workation zyskuje popularność dzięki pracy zdalnej. Prawie połowa respondentów (43%) stwierdziła, że przewiduje podjęcie takiej pracy w najbliższej przyszłości, dzięki zwiększonej elastyczności hybrydowych modeli pracy. Najbardziej entuzjastyczna odpowiedź nadeszła z Chin, gdzie 70% stwierdziło, że prawdopodobnie podejmie pracę w modelu remote w najbliższej przyszłości.
Otwiera to możliwości dla graczy w branży turystycznej, ponieważ 76% tych, którzy planują podjąć nowe wyzwanie zawodowe, twierdzi, że możliwość dzielenia czasu między pracę w miejscu docelowym a cieszenie się wolnym czasem i/lub z rodziną i przyjaciółmi pozwoli przedłużyć podróż o tydzień lub więcej.
Istnieją jednak kluczowe czynniki, które mogą przekonać podróżnych do skorzystania z tego doświadczenia: najważniejszymi cechami przy wyborze miejsca pracy są stabilne i szybkie łącze internetowe/Wi-Fi oraz wydzielona przestrzeń do pracy.
Czy właściciele apartamentów i hoteli są gotowi na nowe trendy?
W styczniu 2022 roku Kayak opublikował ranking najlepszych miejsc do podróżowania i pracy zdalnej. Zestawienie zostało sporządzone z uwzględnieniem 22 czynników, które wpływają na warunki home office i możliwości podróżnicze czy wypoczynkowe. Spośród 111 krajów Polska uplasowała się na 34 miejscu.
Idea “pracowakacji”, w niektórych regionach świata istnieje od dawna, w Polsce termin ten staje się coraz bardziej popularny. Mamy trochę do nadrobienia ale to zapewne kwestia adaptacji i zmiany kilku kluczowych czynników, które pomogą nam stać się bardziej atrakcyjną destynacją.
Zobacz, co powinieneś zapewnić gościom, aby Twój apartament najlepiej nadawał się na nowe biuro z dala od domu.
